Na polskim rynku pracy można wyróżnić wiele różnego typu przedsiębiorstw, a jedną z cech, która je od siebie odróżnia jest wielkość zatrudnienia. Nie inaczej jest w przypadku branży prawniczej, w której rywalizują ze sobą zarówno niewielkie kancelarie, jak i duże korporacje. Każdy prawnik staje w pewnym momencie przed dylematem, w której z firm lepiej jest się zatrudnić. Jak się okazuje, wybór nie jest prosty, a każde z rozwiązań ma oczywiście swoje mocne i słabsze strony.
Każdego dnia podmioty gospodarcze rywalizują między sobą o jak najlepszych pracowników. Fachowcy w danej dziedzinie stają się celem mniejszych, jak i ogromnych przedsiębiorstw, które chcą mieć takie osoby na swoim pokładzie. W obecnych czasach istnieje spora rotacja na rynku pracy, a zjawisko to dotyczy także zawodów prawniczych.
Prawnik szuka pracy
Praca w kancelarii prawniczej to marzenie wielu młodych ludzi. Rocznie tysiące osób w Polsce kończą studia prawnicze, a spora część z nich decyduje się później na rozpoczęcie kariery właśnie w tym zawodzie. Po uzyskaniu odpowiednich uprawnień, w tym odbyciu aplikacji i zaliczeniu egzaminu państwowego, przychodzi moment, w którym trzeba zastanowić się nad dalszym kierunkiem swoich działań. Warto dokładnie przemyśleć każdy ruch, ponieważ konkurencja – szczególnie w tak wymagającej branży – jest ogromna, a wybór nowego środowiska pracy nie należy do najprostszych wyzwań. Decyzja o tym, czy szukać pracy w prawniczej korporacji, czy też w małej kancelarii, dotyczy oczywiście nie tylko początkujących prawników, ale także osób, które mają już doświadczenie zawodowe. Warto więc zastanowić się nad głównymi atutami oraz minusami pracy w obu rodzajach przedsiębiorstw.
Jakie są zalety i wady pracy w korporacji prawniczej?
Korporacje prawnicze posiadają co do zasady bardzo rozbudowaną strukturę oraz własną kulturą organizacyjną. Wiele z nich należy do zagranicznych właścicieli, choć oczywiście na naszym rynku znajdziemy mnóstwo przykładów tego typu przedsiębiorstw posiadających polski kapitał. Praca w korporacji prawniczej jest adresowana głównie do mieszkańców większych, najczęściej wojewódzkich miast albo osób, które są w stanie przeprowadzić się z powodu spraw zawodowych. Jakie są zalety i wady pracy w korporacji prawnej? Do plusów można zaliczyć niewątpliwy prestiż, możliwość zdobycia solidnego doświadczenia w firmie o wysokiej renomie, bardzo często także o wiele wyższe wynagrodzenie i dodatki niż w mniejszych kancelariach. Praca w korporacji to w wielu przypadkach szansa na nawiązanie cennych kontaktów, jak również uczestnictwo w międzynarodowych projektach lub delegacjach. Nie bez znaczenia jest fakt, że większe firmy prawnicze są zhierarchizowane, a więc istnieje możliwość awansu na wyższe stanowiska. Sztywna struktura organizacyjna może z czasem stać się jednak dla wielu prawników jedną z istotniejszych wad, choć dzięki temu, że duże firmy wykorzystują oprogramowanie dla prawników, wszelkie procesy mogą odbywać się automatycznie. Minusem pracy w korporacji jest często zbyt duża presja, oczekiwania ze strony przełożonych, a także rosnąca wraz z pokonywaniem kolejnych szczebli w korporacyjnej hierarchii odpowiedzialność i ciężar realizowanych spraw.
Jakie są zalety i wady pracy w małej kancelarii prawnej?
Zalety i wady pracy w małej kancelarii prawnej – nad tym zagadnieniem bardzo często zastanawiają się zarówno początkujący prawnicy, jak i osoby, które pracowały już w dużych firmach i zamierzają spróbować czegoś innego. Czy zatrudnienie się w mniejszej firmie prawniczej będzie dobrym krokiem? Do największych plusów małych kancelarii można zaliczyć o wiele bardziej “rodzinną” atmosferę niż w korporacjach. W tego rodzaju firmach zazwyczaj nie mamy do czynienia z tzw. wyścigiem szczurów, lecz wspólną pracą w celu jak najlepszej realizacji powierzonych nam zadań. Ponadto, zaletą jest szybszy proces decyzyjny, ponieważ wszelkie kwestie zatwierdza nasz bezpośredni przełożony lub właściciel kancelarii. Dla niektórych pracowników minusem mniejszych kancelarii może być to, że każdy z nich musi zajmować się równolegle sprawami z wielu gałęzi prawa. Jest to mankament szczególnie dla prawników specjalizujących się w konkretnych dziedzinach. Poza tym, praca w małej kancelarii nie zawsze jest w stanie zapewnić możliwość realizacji celów wyjątkowo ambitnym prawnikom, choćby ze względu na prowadzenie spraw mniejszej wagi. Z tym oczywiście zastrzeżeniem, że nie jest to regułą, ponieważ nieraz nawet niewielkim kancelariom trafiają się bardzo poważne sprawy, o których mówi cała Polska.
Korporacja czy mała kancelaria – co wybrać?
Nie ma odpowiedzi na tego rodzaju pytanie, ponieważ wiele zależy od wymagań i preferencji samego prawnika. Jedni odnajdują się lepiej w większej strukturze i potrafią dostosować się do korporacyjnego rytmu pracy, inni z kolei wolą realizację zadań w bardziej kameralnym otoczeniu. Z całą pewnością praca w korporacji może okazać się świetną lekcją i dobrym rozwiązaniem szczególnie na początku drogi zawodowej. Większe przedsiębiorstwa prawnicze pozwalają w szybkim tempie nabyć potrzebne później doświadczenie oraz otwierają o wiele więcej drzwi. Jeśli jednak ktoś ceni sobie większą wygodę i mniejszą presję warto wybrać małą kancelarię, w której nie jest się jednym z setek pracowników.
Założenie kancelarii prawnej – czy warto?
Alternatywą dla pracy u kogoś jest oczywiście założenie swojej działalności gospodarczej. Własna kancelaria prawna to spore wyzwanie, ale często warto je podjąć, aby się usamodzielnić i móc decydować o większej ilości kwestii, niż dotychczas. Prowadząc kancelarię we własnym imieniu można wypracować indywidualny sposób realizacji zadań, dostosować zarządzanie prowadzonymi sprawami tak, jak nam najlepiej odpowiada, a także ustalać stawki za usługi prawne w zgodzie z własnymi potrzebami. Jak więc widzimy, przedstawiciele zawodów prawniczych, czyli na przykład adwokaci, mają kilka atrakcyjnych możliwości wyboru.
